forum pracowników Simoldes…

Nierobscen czekam na odpowiedź

Gośka wrócisz na maszynę ludzie mają Cię dosyc a tylko Ty się przyczyniłaś do odeścia ludzi z naszej zmiany bo Ci prawdę mówili prosto w oczy nie oszukujmy się na Ciebie też przyjdzie ten czas
Hanka widzę, że twoje wróżby zaczynają się spełniać. Od dzisiaj pani S. znowu w roli operatora.

heh, dobre,
Najlepsze zdanie na całym forum, teraz wam będzie wypominać :-)

yyyy, chyba nie jestem na bieżaco- nie potrafie skojrzayć ludzi z produkcji z nikami na forum, ale przyznam że kojarze fakt z ostatniego postu o666 tyle ze wg mnie pani S to nie Gośka tylko Anka i nie ze zmiany C tylko B ale mówie ja sie na tym kompletnie nieznam, zresztą po co mam sie tym interesować i patrzyc na kogoś krzywo w pracy za jego posty na forum.

pozdrawiam

Ta ze zmiany B to chyba pani Ś. jeśli ja dobrze kojarzę. Ale mi chodziło o co innego. Dużo osób było niezadowolonych ze zmieniaczki na zmianie C (właśnie tej pani S, której Hanka przepowiadała na forum, że wróci na maszynę). No i właśnie stało się - Gośka popełniła wielkie przestępstwo. W jej panelu nie było jednego klipsa, i za karę będzie teraz operatorem a nie zmieniaczem. (Też pozdrawiam )

Ktos wkoncu poznal sie na Malgosi,ktora wkoncu wyladowala na maszynie,tylko nie rozumie dlaczego Tobisz ja obronil!!!!!Bal sie ze jak wyleci bedzie nial zamalo kapusiow>tera nowy skoczek oze odegrac sie na wszystkich skrzywdzonych przez ta stara szmate

Gosia szuka pracy?A tak jej dobrze było jako skoczek ciasteczko kawusia i papierosek i czasami dobra książka hi hi hi hi

Obcinanie na Bf2000II to dla niej dobra kara. Tam jej nikt dobrowolnie nie wymieni. Więc papierosek co pól godziny na pewno się skończy.

dlaczego tu taka cisz,czyzby w zakładzie zostali sami kapusie i lizusy??????A morze boicie się coś napisa przed,to chyba nie ma znaczenia kto bedzie nastepny.Ci którzy zapierdalają uczciwie sątera bez pracy a obiboki nadal pracuja!!!!Ale nie wszystkim morzna pic z szychą zmianowa,albo puszcza buble,ma dobre plecy i pracuje nadal>Wtym zakładzie nie ma sprawiedliwości na zmianach rządzą szuje i oszuści ktorzy lizą kierownikom !!!!Ciekawe co na to ich rodziny,z tego co się orietuje niektórzy z rodzin tych krętaczy zaczynają się wstydzic,zachowaniem ich wspolmalzonkow

no i zwolnień ciąg dalszy ciekawe kto tym razem opuści dom wielkiego brata czy może nam ktoś wytłumaczyć ile to jeszcze potrwa?I kiedy przyjdzie czas na nierobów z biura

Może ktoś z inspekcji pracy to przeczyta a może pani dyrektor czy straszenie zwolnieniami ludzi którzy nie chcą przyjść w sobotę do pracy na setkę przez pana Konrada i Tobiasza jest zgodne z prawem czy my jesteśmy winni że tiry czekają na częsci?Raczej nietakże my operatorzy prosimy o wsparcie i ukaranie obu Panów jakąś naganą

No cóż, Hanka.
Zdziwisz się, ale pracodawca ma prawo zwolnić pracownika, gdy ten nie wykona polecenia słyużbowego ( np. przyjście w sobotę do pracy ).
Niewykonanie polecenia służbowego, dotyczącego pracy, zgodnego z przepisami i rodzajem pracy, uzasadnia odpowiedzialność pracownika lub rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (a w szczególnych przypadkach bez wypowiedzenia, por. wyrok SN z 9.9.2004 r., I PK 396/03, OSN z 2005 r., Nr 6, poz. 258). Odmowa podporządkowania się poleceniom pracodawcy dotyczącym organizacji i sposobu wykonywania umówionego rodzaju pracy stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę (wyr. SN z 10.5.2000 r., I PKN 630/99, OSNAPiUS z 2001 r., Nr 20, poz. 617). W przypadku, gdy odmowa wykonania polecenia jest przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę, sąd oceniający zasadność wypowiedzenia powinien zbadać słuszność tej odmowy (por. wyrok SN z 13.5.1998 r., I PKN 108/98, OSNAPiUS z 1999 r., Nr 10, poz. 337).

Ok zgadzam się z tym ale sobota jest dniem wolnym od pracy i zastraszanie ludzi w tym momencie jest nie zgodne z prawem a takie podejście do ludzi w tej sytuacji świdczy o mobingu

I z tym się zgadzam Hanka masz rację. Megi1 przepis który przytoczyłaś dotyczy nie wykonania polecenia w momecie kiedy jestes w pracy i nie dotyczy on soboty.A inspekcja pracy jest informowana na bieżąco i stąd te częste kontrole w naszym zakładzie.

No cóż, polecenie służbowe zawsze jest wydawane w godzinach pracy. A wcale nie musi dotyczyć danej chwili. Zresztą, zadzwońmy do PIP-u, zapytajmy się, a potem niech każdy opiszena forum swoje doznania

Megi1 jakbyś tyle osób nie zwolnił(a) to byś teraz miała ludzi na sobotę

Operator, a skąd to domniemanie z Twojej strony?

Na prawie pracy troszkę znają się związki zawodowe (po twoich wypowiedziach myślę, że nie jesteś w związkach) i bardzo dobrze dyrekcja i kierownicy.
Z resztą nie ważne. Ja tu już nie pracuję i cieszy mnie, że nie widzę tych śmiesznych porannych obchodów, ważniackich min pana który wyjechał z Podlasia robić karierę na zachód (zachód Polski, ale zawsze to jakiś zachód). W dzisiejszych czasach dyplom ukończenia studiów to nie znowu jakaś wielka rzadkość, a pan dyrektor produkcji ciągle tylko ze średnim wykształceniem. Słabiutko.

Wiesz co, mam w nosie czy ma takie czy inne wykształcenie. Ważne jest doświadczenie a nie papier. A jeżeli chce go zrobić, to tylko pogratulować ambicji. Też ją masz? Krytykować innych jest zawsze łatwiej, prawda? Ja chcę tylko dobrze wykonywać swoje obowiązki. Jeżeli nie ja, to znajdzie się ktoś inny na moje miejsce. A ja nie mogę sobie na to pozwolić.
A Ty jaką masz karierę?

Życiorysu tu nie zamieszczę, ale kwalifikacje do zajmowanego tu stanowiska miałem wystarczające.
Powiem ci tak idź do ludzi i posłuchaj jakie mają zdanie o swoim dyrektorze. Nikt nie oczekuje, głaskania po głowie, ale minimum kultury obowiązuje nawet dyrektorów bez papierka.:!: Takie jest moje zdanie.