forum pracowników Simoldes…

Dzisiaj na nocce postanowiliśmy zaprotestować przeciwko nockom z soboty na niedzielę. Miały być tylko chwilowo a to już chyba pół roku. Oddaliśmy grafiki. A koleżanki i koledzy z innych zmian, co o tym myślą?

to wy jestescie zgrani bo u nas to nie

Macie okazję nadrobić to po południu

damy radę, przynajmniej Mi się tak wydaje

A ja wiem że jesteś wbłędzie i to na bank!Na zmianie Be!to nieprzejdzie!!!!!

W końcu jedna ze zmian wzięła sprawy w swoje ręce-BRAWO!!!Mam tylko nadzieję że pozostałe zmiany postąpią identycznie w myśl idei "jeden za wszystkich, wszyscy za jednego". Koleżanki i koledzy nadszedł czas aby połączyć siły, bo tylko w ten sposób będzie można osiągnąć cel i pokazać że jesteśmy w Polsce a nie w Portugalii!!!

Bolo 100% racji!!!Problem zawsze ten sam,nie ma jednomyślności.Z drugiej strony nic dziwnego że starsze wiekowo osoby boją się stracić pracę(oczywiście w ich przekonaniu bo za takie coś z tego co wiem nie mogą zwolnić).Te osoby muszą zrozumieć że jak się nie uda znieść nocek z soboty na niedziele to chociaż można ponegocjować żeby płacili za takie grafiki więcej!!!Jestem na zmianie A.W tej sprawie nasza zmiana chyba wygląda najgorzej,strach odbiera rozum wielu osobom ,wiele osób robi to dla pieniędzy,ręce opadająJeszcze raz TYLKO WSPÓLNA POLITYKA MIĘDZY ZMIANAMI JEDEN STANOWCZY GŁOS MOŻE NAM POMÓC!!!A co do siatkarzy super sprawa w nogę Polacy powinni się z nimi spotkać i powtórzyć Chorzów

Byłoby idealnie gdyby zrobiliby to wszyscy, ale w życiu idealnie nie jest nigdy. Mam tylko pytanie czy na zmianie A i B w ogóle ktokolwiek to zrobił? Jeżeli nie to cała akcja jest bez sensu, bo do dyrekcji idzie sygnał taki załoga chce pracować z soboty na niedzielę. No bo skoro nie protestuje w żadne sposób to chce

Misza jednego tylko nie mogę zrozumieć-czego ci ludzie się boją!!Jeśli wszystkie zmiany się zmobilizują to nie ma na nas siły!!ok trzeba się liczyć z tym że kilka osób mogą zwolnić i starać się w ten sposób zastraszyć ludzi, ale jak to na wojnie straty zawsze jakieś są!!!Przecież na Simoldesie życie się nie kończy, dookoła jest masa firm które z pocałowaniem w rękę przyjmą cię do pracy nawet te osoby w podeszłym wieku!!!Z tego co zaobserwowałem to tylko zmiana "c" zdaje se z tego sprawę, a przecież i na tej zmianie pracuję dużo osób starszych!!!Także wierzę w to że i pozostałe zmiany ruszą trochę głowami i dołączą do zmiany "c"-przecież to wstyd i chańba dla reszty pracowników pozostawić zmianę C bez wsparcia!!!!!!

Wszystko się zgadza tylko jak do nich dotrzeć.

Ludzie ze zmiany A oddawajcie grafiki!!!Nic wam nie zrobią!!!

KOCHANI GRATULACJE śLEDZę WASZE POSTęBY TEż PRACOWAłAM DO NIEDAWNA NA ZMIANIE C TRZYMAM ZA WAS KCIUKI POZDRAWIAM DWIE EKIPY Z BATóW Karolinka cIEBIE TEZ PEREłKO NIE DAJCIE SIę Z TYMI GRAFIKAMI

Gratuluje zmianie C za odwage, mam nadzieje,ze to coś ruszy i da do myślenia zmianom A i B.
Myśle, że teraz jest nalepszy moment żeby robic takie akcje z tego względu, że brakuje ludzi i raczej nie powinni nikogo zwalniać.
Z tego co wiem, ze zmiany B siedem osób poszło do Adrianny w sprawie owego grafiku, ale chyba nic nie osiagneli ale liczy sie to, ze szefostwo już wie również o zmianie B.

Tak i podobno Adrianna nagadała im ze zakład mysli o 4 brygadowce ( 4 dni robisz i wolne , 4dni robisz i wolne itd. )co jest juz totalnym nieporozumieniem. A co do grafików to jezeli mamy robic 7 nocke to dodatek powinien byc zwiekszony i to znaczaco inaczej kiepsko to widze

Szefostwo zawsze wiedziało o zmianie B!!!!!To jest zmiana którą można zastraszyć i nagadać głupot a ONI to łykną!!I się udało!W tym temacie powinna się wypowiedzieć pani aaaa,ona tam była więc wie o co chodzi!!PRAWDA??Pani aaaa?!

tak panie senatormarcin no i co z tego ze poszlo 7 osób to za mało powinna cała zmiana iść i oddac grafiki co 7 osób moze zrobic WIELKIE NIC:WIELKIE{G}:! co innego jak by poszła cała zmiana mysla o 4 brygadówce a oni w tych biórach tylko 5 dni pracuja a my jak robole gorzej jak w AUSCHWITZ-BIRKENAU!!

Bez przesady aaaa!Grafiki powinniście oddać kierownikowi a nie pani dyrektor!W biórach trzymają się sztywno praw i przepisów więc nie będą rozmawiać z operatorami skoro można im pojechać artykułami i kodeksem pracy a co trzeci z was nie ma pojęcia o co kaman???Bez obrazy oczywiście!!!!Pozdrawiam!!!!!

Powiem Wam jedno simoldes ma swojego prawnika dobrze opłacanego a my z produkcji nie możemy sobie pozwolić na dbrego prawnika więc już na starcie jesteśmy przegrani chyba że za nami sie stawią ludzie z sądu pracy. Ale oni też sie nie angarzują w swoją pracę!

kazdy w swojej duzej firmie ma wlasnego poczawszy od prawnika itd itd aaaa ze zmiany ''B''z kierownikiem nie ma o czym gadac innym zamienia okienka a innym nie i kazdy ze zmiany b to wie np LIDER(ustawiaczy) juz 2 razy byl na urlopie a pracownicy jeszcze nie chcac urlop musisz isc na chorobowe

Czytam te Wasze komentarze i mam dwojakie odczucia.PO pierwsze -słuszne te Wasze pretensje i należy poprawić ten stan rzeczy,NATYCHMIAST, po drugie-ogólnonarodowa nieznajomość przepisów wprowadza zamęt i działa na szkodę,najbardziej potrzebujących.A przepis mówi wyraznie ;pracownik ma obowiązek przepracować pięć dni w tygodniu z zachowaniem odpowiednich przerw na odpoczynek.Natomiast nie ma tam mowy, że sobota i niedziela muszą być wolne.Możesz mieć sobotę w poniedziałek a niedzielę w czwartek. Dlatego porozumienie z Dyrekcją może być trudne ale na pewno nie stracone.Jest jeszcze coś takiego jak -normy współżycia społecznego- i zdrowy rozsądek.Zacznijmy od tego .Tym bardziej, że ZZaw.przygotowuje się do rozmów z Dyrekcją,które lada dzień mają nastąpić. Pozwólcie działać.HEY