postulaty:godne traktowanie pracowników-a nie postrzeganie nas pracowników jak potencjalnych intruzów i pijaków dopłata za dojazdy do pracy dla wszystkich pracowników za dwie soboty grafik zapłacony a za każdą kolejną 100 zł netto premia stała 350 brutto +dodatkowo za jakość,zaangażowanie , liderki + zmieniacze zmieniają do toalety i na przerwę nie wysługując się pracownikami (mamy dość ich (liderek)lenistwa i brania kasy za siedzenie czyli za darmo). 
znacząca podwyżka dwa razy do roku dla wszystkich pracowników a nie rzucanie ochłapów 
znacząca podwyżka dwa razy do roku dla wszystkich pracowników a nie rzucanie ochłapów